Weiterentwicklung von Visionen und Zielen

von

Gutes Zuhören: Vertiefung und Anwendung des Kommunikationsmodells von Schulz-von-Thun auf Führungsebene.

Anforderungsprofil war gesundes und wertschätzendes Führen im Team auszubauen. Schwachpunkte zu erkennen und eigenen Handeln lösungsorientiert zu erweitern.

Mit dem Sketch von Loriot: “es ist grün“ lies sich ein humorvoller und intensiver Tag gestalten, mit vielen positiven Rückmeldungen.